Izobraževanja za podjetja

//institut-sensus.si/wp-content/uploads/2017/10/Izobrazevanja_podjetja2.jpg

V službo in delovni kolektiv s seboj pripeljemo svojo osebnost in svoje kompetence.
Delovno okolje je prostor, kjer svoje znanje in sposobnosti ovrednotimo v obliki dela za končno plačilo. Če pogledamo globlje, nam nevroznanost pravi, da je delovno mesto v osnovi mreža medosebnih odnosov, ki jih pletemo s sodelavci. Ti so nam lahko izhodišče dobrega počutja, motivacije in želje po stalnem učenju in osebnem izpopolnjevanju.
Zaposleni se namreč pogosto spopadajo z negativnimi čustvenimi stanji, kot na primer nenadzorovano jezo, razočaranjem in strahom pred napakami ali čezmerno količino stresa, kar jih lahko ohromi in oropa njihove motivacije in ustvarjalnosti. Takšni delovni pogoji pripeljejo ne le do okrnjene produktivnosti in delovne sposobnosti, ampak tudi do slabšega duševnega zdravja ter izgorelosti.
Raziskave na področju psihologije dela in organizacij kažejo, da pozitivno delovno vzdušje, konstantno stimulacijo v obliki novih izzivov in odsotnost čezmerne količine stresa lahko povezujemo z višjo stopnjo delovne produktivnosti.
Kako v svoji organizaciji vzpostaviti okolje, kjer bodo zaposleni ob delu lahko delovali najbolje, izkazovali dobro produktivnost in se tako zavarovali pred toksičnim stresom, podjetjem pogosto predstavlja poseben izziv.

Na področju dela organizacij večinoma delujemo na naslednjih področjih:

  • Zdravi medosebni odnosi.
  • Moč čustev za delo in obvladovanje odnosov.
  • Mediacija.
  • Razvoj čustvene inteligence kadrov in vodij.
  • Treningi razvoja duševne odpornosti.
  • Obvladovanje stresa in preprečevanje izgorelosti.
  • Do večjega zadovoljstva pri delu in načinov do uspevanja.
  • Pozitivnost – pozitivna psihologija.
  • Treningi asertivnosti.
  • Razvoj uporabe čuječnosti.
//institut-sensus.si/wp-content/uploads/2017/10/Izobrazevanja_podjetja1.jpg

Izobraževanja oblikujemo po dogovoru z naročnikom in ga izvajamo na sedežu podjetja, oddaljeni lokaciji ali po dogovoru.

Imate vprašanja?

Kontaktirajte nas!